6 Commentaires

  1. Fanny Follie

    27 juin 2017 à 13 h 32 min

    « Dans ce cas, puisque la jurisprudence stipule que la vie personnelle n’est pas privée, cela ne provoquera aucun licenciement et reviendra au contrat initial. »

    Répondre

  2. Yannick GILLES

    29 juin 2017 à 11 h 03 min

    lisez ces quelques mots à haute voix :

    « cossion »
    « nez en moins »
    « Extrasec » non pas de sèche linge, ce sont des motivations

    Répondre

  3. Fanny Follie

    29 juin 2017 à 14 h 01 min

    « Le fait de cesser l’exécution du travail lorsq’un danger mettant la sécurité des salarié en péril, est imminent, ne relève pas d’une faure professionnelle. En effet, tout travailleur possède un droit de retraite. »

    Répondre

    • Yannick

      29 juin 2017 à 14 h 07 min

      Excellent…

      Répondre

  4. Fanny Follie

    3 juillet 2017 à 11 h 28 min

    « Les deux parties doivent se mettre d’accord ensemble concernant la loi applicable et le règlement des litiges ; sinon, en cas de litige, un juge arbitraire décidera du droit applicable. « 

    Répondre

  5. Martine Mangeant

    17 avril 2019 à 18 h 25 min

    « Il faut parler à la quatrième personne du singulier »

    Répondre

Répondre à Yannick Annuler la réponse.